Empleo El Corte Inglés: requisitos, salarios y cómo aplicar

¿Buscas empleo en El Corte Inglés y quieres saber qué requisitos piden, cuánto se cobra y cómo presentar tu candidatura? Esta guía recopila los datos actualizados a 2025 del portal oficial de empleo de la compañía, las tablas salariales publicadas en el BOE y las informaciones de medios como ABC, El Confidencial y EL PAÍS para que tengas una hoja de ruta clara y verificada.

Última verificación: 2026-07-12

Empresa: El Corte Inglés · Sector: Retail y grandes almacenes · Ofertas en Madrid: Más de 1000 · Portal oficial: empleo.elcorteingles.es

¿Qué se necesita para trabajar en El Corte Inglés?

Requisitos mínimos: edad, estudios, experiencia

El requisito de entrada más habitual para los puestos de dependiente en El Corte Inglés es contar con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), según informan fuentes como El Confidencial. No se exige experiencia previa en todas las vacantes: algunas ofertas admiten perfiles con poca o ninguna experiencia, mientras que otras solicitan un mínimo de meses o años (El Cronista). La edad mínima legal para trabajar en España es 16 años, y con permiso de los padres o tutores se puede acceder a puestos de entrada.

Documentación necesaria

Para registrarte en el portal de empleo de El Corte Inglés necesitarás un DNI o NIE, un número de teléfono, una dirección de correo electrónico y tu currículum vitae en formato PDF o Word. La propia compañía indica que ya no se aceptan currículums por correo electrónico; todo el proceso se canaliza a través de su portal oficial.

Habilidades valoradas

Más allá de la titulación, la empresa valora la disponibilidad para trabajar en horarios comerciales (incluyendo sábados y festivos), la orientación al cliente y la capacidad de trabajar en equipo. Para puestos técnicos (informática, finanzas, marketing) se requiere formación específica y, en muchos casos, experiencia demostrable (Empleoo.net).

¿Cuánto gana un empleado de El Corte Inglés?

Salario de dependiente/a en 2025

El salario de un dependiente de El Corte Inglés depende del convenio colectivo aplicable. El convenio de grandes almacenes, publicado en el BOE el 30 de mayo de 2023, fija un salario base anual de 15.705,65 € para el personal base, lo que equivale a unos 1.300 € mensuales en 14 pagas, según ABC. Con la actualización del 4,5% aplicada en 2024, esa cifra podría situarse cerca de los 1.400 € mensuales brutos (ABC).

El Confidencial cifró el salario mensual de los puestos base entre 1.200 y 1.300 € en 2023. Para el grupo profesional (primer nivel por encima del base) el salario anual asciende a 16.176,82 €; para coordinadores, 17.632,71 €; y para técnicos, 19.219,68 € (ABC).

Subida salarial prevista para 2026

El acuerdo firmado por El Corte Inglés con los sindicatos para la filial Supercor establece que desde el 1 de julio de 2025 se empezarán a aplicar mejoras salariales, y que el convenio sectorial de grandes almacenes será de aplicación general a partir del 1 de enero de 2026 (El Corte Inglés – Información corporativa).

En el caso de Financiera El Corte Inglés, el convenio publicado en el BOE en 2025 prevé incrementos salariales del 2% para 2026 y otro 2% para 2027 (BOE).

Comparativa con otros sectores

En el sector retail, los salarios de El Corte Inglés están en línea con los de grandes almacenes como Inditex o Carrefour, aunque el convenio de grandes almacenes suele ofrecer condiciones ligeramente superiores a las de los supermercados convencionales. La filial Supercor, que tradicionalmente tenía un convenio propio con salarios algo más bajos, está en proceso de equiparación (Campus Training).

¿A qué edad se puede trabajar en El Corte Inglés?

Edad legal en España

La edad mínima para trabajar en España, y por tanto en El Corte Inglés, es 16 años, siempre que se cuente con la autorización de los padres o tutores si se es menor de edad. Así lo recogen guías de empleo como la de Campus Training. No existe restricción de edad máxima, aunque la empresa ha puesto en marcha planes de bajas incentivadas para empleados mayores de 59 años (ver timeline).

Ofertas para menores de edad

Las vacantes para menores de 18 años son limitadas, pero existen sobre todo en períodos de campaña (Navidad, rebajas) y en puestos de refuerzo como reponedores o auxiliares de tienda. El Corte Inglés suele exigir disponibilidad horaria, y los menores tienen restricciones legales para trabajar nocturnos o en horarios que interfieran con la escolarización.

Prácticas y formación

El grupo ofrece programas de prácticas para estudiantes de Formación Profesional y universitarios. Estos contratos formativos tienen una retribución del 60% del salario del grupo profesional correspondiente durante el primer año y del 75% durante el segundo, según el convenio de Financiera El Corte Inglés (BOE).

¿Cómo echar currículum en El Corte Inglés?

Portal de empleo oficial

El único canal válido para presentar tu candidatura es el portal de empleo del grupo, accesible en empleo.elcorteingles.es. La empresa ha dejado de aceptar currículums por correo electrónico o en papel. En el portal puedes filtrar por tipo de contrato, categoría, localidad y filial.

Registro y creación de perfil

El proceso es sencillo: crea una cuenta con tu correo electrónico, completa tu perfil con datos personales, formación, experiencia laboral e idiomas. Sube tu currículum en formato PDF y activa las alertas de empleo para recibir nuevas ofertas. La plataforma permite adjuntar también certificados y cartas de presentación.

Consejos para destacar

Personaliza tu currículum para cada oferta, destacando tu disponibilidad horaria y tu orientación al cliente. Incluye palabras clave como “dependiente”, “atención al cliente”, “reposición” y menciona cualquier experiencia previa en retail, aunque sea breve. Según el portal de ayuda de la empresa, “ahora no tienes que enviar tu currículo a una dirección de correo, sino que desde el nuevo portal de empleo del Grupo El Corte Inglés podrás darte de alta, cargar tu currículo, añadir formación, experiencia, etc.” (El Corte Inglés).

“El portal de empleo de El Corte Inglés es el nuevo site para poder acceder a todas las oportunidades de empleo en nuestras empresas y sacar lo mejor de ti.”

— El Corte Inglés, portal de ayuda

Pasos para solicitar empleo en El Corte Inglés (guía práctica)

1. Accede al portal oficial: Ve a empleo.elcorteingles.es y haz clic en “Regístrate”.
2. Crea tu cuenta: Introduce tu correo electrónico, nombre y contraseña. Confirma el enlace de verificación que recibirás.
3. Completa tu perfil: Rellena los campos de datos personales, estudios, experiencia laboral, idiomas y habilidades. Cuanto más completo, mejor.
4. Sube tu currículum: Adjunta un archivo PDF o Word con tu CV actualizado. Asegúrate de que incluya tus datos de contacto y disponibilidad.
5. Explora las ofertas: Usa los filtros por localidad, categoría (dependiente, administrativo, técnico, etc.) y tipo de contrato.
6. Inscríbete en las vacantes que te interesen: Haz clic en “Inscribirme” y confirma tu candidatura. Puedes hacer un seguimiento desde tu panel de usuario.
7. Activa alertas: Marca la casilla de notificaciones para recibir nuevas ofertas por correo electrónico.

Cronología de cambios laborales en El Corte Inglés

• 30 de mayo de 2023 – Publicación en BOE del convenio colectivo de grandes almacenes (BOE-A-2023-13740).
• 24 de febrero de 2023 – Expansión informa del plan de bajas incentivadas para empleados mayores de 59 años (indemnización de 33 días por año, máximo 24 mensualidades).
• 28 de marzo de 2023 – EL PAÍS publica el plan de traslado de 1.470 empleados de servicios centrales a tiendas, con bajas incentivadas para 630 trabajadores.
• 4 de enero de 2024 – ABC actualiza las cifras salariales según el convenio de 2023: 1.300 €/mes para personal base tras subida del 4,5%.
• 15 de noviembre de 2024 – BOE publica el convenio colectivo de Supercor, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026.
• 9 de abril de 2025 – BOE publica el convenio de Financiera El Corte Inglés, con salarios hora de 9,65 € para personal base y subidas del 2% en 2026 y 2027.
• 13 de junio de 2025 – Acuerdo corporativo de Supercor: aplicación del convenio sectorial desde el 1 de enero de 2026 y mejoras desde el 1 de julio de 2025.

Alternativas laborales en el sector retail

Si buscas empleo en grandes superficies, otras empresas del sector como Inditex, Carrefour o Leroy Merlin también tienen procesos de selección abiertos. Sus salarios y condiciones suelen ser similares, aunque cada una tiene su propio convenio. Por ejemplo, Inditex aplica su propio convenio de moda, mientras que Carrefour se rige por el convenio de grandes almacenes al igual que El Corte Inglés.

Para explorar más opciones, te recomendamos consultar plataformas generales de empleo como LinkedIn o InfoJobs, donde encontrarás ofertas activas del sector.

Para conocer más detalles sobre el proceso de selección de El Corte Inglés, consulta nuestra guía completa.

Preguntas frecuentes sobre el empleo en El Corte Inglés

Fuentes consultadas

• El Corte Inglés – Ayuda: Trabajar en El Corte Inglés
• BOE – Convenio colectivo de grandes almacenes (30/05/2023)
• BOE – Convenio colectivo de Supercor (15/11/2024)
• BOE – Convenio de Financiera El Corte Inglés (09/04/2025)
• ABC – Salarios y requisitos en El Corte Inglés (04/01/2024)
• El Confidencial – Ofertas de empleo, requisitos y sueldo (28/03/2023)
• El Cronista – Ofertas sin experiencia y sueldos
• EL PAÍS – Traslados y bajas incentivadas (28/03/2023)
• Expansión – Plan de bajas incentivadas (24/02/2023)
• Campus Training – Guía para trabajar en El Corte Inglés
• Empleoo.net – Requisitos para trabajar en El Corte Inglés
• El Corte Inglés – Acuerdo Supercor (13/06/2025)
• Demanda de Empleo Madrid – Inscripción Online y Presencial
• Ingreso Mínimo Vital SEPE: Requisitos y Solicitud